In meiner Weiterbildung zum Gemeindeberater und Organisationsentwickler habe ich vor kurzem im Rheinland ein Modul zur Personalentwicklung belegt. Während des Kurses haben wir uns mit Personalmanagement beschäftigt und dabei auch über die sogenannte „Generation Y“ gesprochen – darüber, wie sie sich selbst sieht und wie sie von den Älteren gesehen wird. Für mich, der ich so in etwa am Scharnier zwischen Generation X/Golf und Generation Y geboren bin, war das sehr spannend.
Dabei wurde mir auch durch die Gespräche mit jüngeren und älteren KollegInnen aus ganz unterschiedlichen Landeskirchen deutlich, dass wir einen unterschwelligen Generationenkonflikt in der Pfarrerschaft haben, über den aber kaum jemand offen spricht.